在美国，数以千万计的求职大军正在开足马力找工作，大多数在职者也都抱有“骑驴找马”的心态。然而，2012年的美国就业形势不容乐观，很多人觉得年景一年比一年艰难。Jobvite在其一年一度的《社交求职调查报告》中列出了大量重要的统计数字，帮助我们了解当今求职市场的真实状况和社交网络的价值。
88%的求职者表示自己使用一款社交网络，64%的求职者表示使用两款社交网络;有86%的招聘者表示他们会查看应聘者的社交媒体资料。此外，24%的求职者表示他们曾在接受面试时被问及自己的社交媒体信息。
Facebook依然是最受青睐的求职平台，但是求职者对Twitter和LinkedIn的使用率也双双出现激增，而招聘者在对应聘者筛选时也会参考他们的社交网络资料。以上结果表明，求职大潮涌动之际，求职者和雇主们都认识到了社交媒体带来的巨大机遇——社交网络有时甚至事关求职成败。
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