“大家同在一个行业，行业好，我们的日子都好过，行业不好或者行业变得二类大家都活不好，所以，我们完全可以通过像GIO这样的活动在3sNews门户网站和刊物发出我们自己的声音，来表达我们的诉求;同时，要抱团，共同把产业做大，不互相诋毁，理性合作在具体合作中要坚持共赢共成长”。
东方道迩信息技术公司副总经理周海兵：
“我本身也是技术出身，对于管理模式重要性深有体会，以前，我们公司企业都小，但现在做大了，到这一步就应该有意识的转变，不能是那种一味的上前冲杀，要全局统筹愈发重视管理模式的应用。”
智星海集团总经理徐琪：
“说一个公司大小，不是看他是不是一年赚了几个亿，看的是他的管理模式是不是成熟，一个现代化的企业核心是脊梁，这脊梁就是公司的管理体制，如果一个公司没有成熟的管理体制，那么在行业周期、经济周期的周而复始的变化中早晚也会被淘汰。在一个企业中，战略一定是从上而下的，而执行一定是从下到上的。”
中天博地科技公司副总经理余斌：
“现在人才流动问题很棘手，而我们需要的人才必须是很‘专’，想让他达到这个‘专’的水平，就不得不花时间培养，而这一过程又需要3-5年的时间去培养，但当你把员工刚培养好的时候，他又不干了，跳了。”
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