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10月26日消息，据36kr消息，昨日 OPPO 内网「Hio」上发布一则关于薪酬改革的内部信，标题为《面向未来、面向价值创造，Tony谈全面薪酬变革》（Tony为 OPPO 创始人陈明永）。

内部信称，OPPO将变革沿用数年的薪酬机制，在员工的薪酬构成中引入「绩效股」。一位尚在OPPO就职的内部人士表示，目前OPPO正分批对员工进行薪酬改革指导:「HR在现场宣讲的PPT里，也会谈到公司未来会有上市计划。」

另有多个来自OPPO内外的独立信源表明，OPPO背后的重要操盘者、步步高集团董事长段永平已从美国家中回到国内，其回归或与此轮OPPO上市有关。