6月19日消息，微软云中国区或将于2024财年底（今年6月底）前后进行一次较大的组织架构调整，调整对象主要聚焦于微软大中华区一号位侯阳领导下的700多人的销售团队。据多位知情人透露，此次调整方式或为：在各细分行业销售线中，将具有相似职能的小团队整合在一起，以降低多头对接、分兵散打带来的沟通内耗和作业低效。
此次或将到来的调整是否会导致大规模裁员，尚不得而知。据微软云中国离职员工透露，与国内许多大公司实行的年度末位淘汰制不同，微软中国销售线的淘汰机制以季度为周期，更具“狼性”，每个季度都会淘汰一些排名末尾的员工。目前，微软云中国销售团队规模约保持在700人左右。
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