据出门问问2025年中期业绩公告显示，公司研发支出从去年的5500万元减少到3800万元，其中薪资部分由4600万元大幅降至2100万元。另据媒体报道，公司团队规模已从2024年年中的近400人缩减至不足200人，研发人员减少了约三分之二。
这一变化源于创始人李志飞自去年启动的“减法革命”，包括精简业务线和裁员，不仅是为了控制成本，更是基于对AI行业趋势的重新判断，以及对公司发展路径的主动重构。除了降低成本，李志飞还希望实现“以少做多”——用更少人力完成更多工作。这也与他近期全力推动的一个新项目密切相关：一款由他亲自参与设计、搭建框架的Coding Agent软件。
这款软件可实时追踪工程师的工作动态，从写代码、改代码到产品验证，每一个环节都清晰可见，实现全程透明。据知情人士透露，该项目已在内部运行超过半年，与李志飞提出的“组织AI化”理念一脉相承。他早在半年前就倡议“取消中层”，而Coding Agent正是将这一概念落地的关键工具。
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